企業文化是企業的靈魂,是企業一切經營活動的指導思想，是推動企業發展與進步的內在動力。

為了加深員工對企業文化的理解，讓大家進一步認同和踐行企業文化，形成一個上下一致的文化氛圍。12月7日上午，天杰實業“第四屆企業文化知識競賽”在公司多功能廳成功舉行。

本次企業文化知識競賽與以往略有不同——全員參與答題，分為11組，每組設立一位組長。評委組由董事長陳曉霖，輪值CEO孫福明、謝杰、于衡學，法務文宣部經理曾建民5人組成。主持人由綜合管理部經理帥平躍擔任。

此次比賽分為：必答題、搶答題、風險題和有獎答題四種題型。在競賽開始前主持人作開幕詞，重點說明了舉辦此次競賽目的和意義。隨著熱烈的掌聲，企業文化知識競賽正式開始。

在“必答題”環節，各組分別有3道競答題，每組內的成員都可以答。有的組長準備地不充分，一直朝著后方焦急地等待，準備地充分的組長很快地作答。

在“搶答題”環節，隨著一聲“開始”，各組長以最快的速度按下手中的搶答器。有的按的太快，被提示為犯規；有的按地太慢，錯過答題資格；只有那些懂得搶答器規律的人，才能夠搶答成功，獲得答題資格。生產支持部門組長因多次搶到答題資格，暫時領先。

在“有獎競答”環節，許多人爭先恐后地舉手答題，挑選到了自己喜歡的禮物。

在“風險題環”節，挑戰了大家的心理素質，更考驗了大家的知識儲備。有的組準備地不太充分，選擇了比較簡單的題；有的組不懼風險，選難題并且很流暢地回答。大家你追我趕，競賽達到了高潮，差距也不斷拉大。其中，技術部/質量科組表現最為搶眼，合作最為默契，最終勝出比賽，獲得此次競賽的一等獎。

比賽結束后，主持人對本次知識競賽進行了總結和講評，之后陳董宣布本次比賽獲獎名單，并進行頒獎儀式。
一等獎：技術部/質量科
二等獎公司行政
三等獎：生產支持部
最佳個人獎：林鳳琴

舉辦本屆企業文化知識競賽，為的是讓所有員工進一步加深了對企業文化內涵的理解與認識。達到了以賽促學、以學踐悟的目的。愿我們的企業文化植根于我們全體員工的內心，成為我們無需提醒的自覺行為，為企業發展提供強有力的保障和支撐。